En 2017, FuturPlus accueille ses premiers consultant·e·s dans le cadre de l’ouverture de nos services d’orientation. Fruits d’une collaboration avec le Centre Patronal, nous avons saisi l’opportunité d’ajouter cette pièce importante qui permet de créer un environnement et des prestations complémentaires pour atteindre notre objectif : augmenter le pouvoir d’accès à la formation et au marché du travail de nos étudiant·e·s jeunes et adultes.
Depuis, nous n’avons cessé de développer nos services pour répondre tant aux besoins d’élèves, d’étudiant·e·s et de gymnasien·ne·s qu’à ceux d’adultes en reconversion professionnelle. Aujourd’hui, plus de 200 consultant·e·s par année nous sollicitent pour des bilans d’orientation, des modules de cours, des formations spécifiques, du job coaching ou encore pour des suivis de dossiers de candidature.
Pourquoi rencontrer un·e psychologue du conseil et de l’orientation scolaire et professionnelle?
Toute personne est un jour confrontée à une phase dite de transition scolaire ou professionnelle. La difficulté de cette étape réside dans le choix d’orientation de formation ou de carrière. Lorsque le doute et la peur de ne pas trouver de solutions s’installent, lorsque nous ne savons pas quoi faire, lorsque que nos postulations professionnelles ne rencontrent pas le succès escompté, il est intéressant de se tourner vers des professionnel·le·s. Par le biais de leur expertise et d’outils performants, ils et elles vous aideront à mieux vous connaître, à explorer les différentes possibilités, à diminuer l’indécision pour finalement, vous accompagner dans un choix d’orientation.
La multiplicité des possibilités de formation, l’évolution des technologies et du marché du travail nécessitent une agilité constante et nous sommes là pour vous accompagner, vous outiller et vous porter vers votre réussite !
Pour qui, dès quel âge ?
Dès la 10e année scolaire ! Pourquoi ?
La première situation de choix en termes d’orientation scolaire et professionnelle intervient en fin de 11e année.
Pour celles et ceux qui veulent entreprendre une formation duale – un apprentissage – il est nécessaire d’anticiper ses postulations. Nous vous rendons attentif que beaucoup d’entreprises souhaitent clore le recrutement de leurs apprenti·e·s au mois de décembre pour une rentrée en août.
Pour anticiper cette étape, pour se concentrer sur son objectif et rester motivé·e, nous conseillons d’effectuer des modules de préparation à la première candidature ou un bilan d’orientation pour développer les connaissances de soi dès le premier semestre de la 10e. Il est évident que la pertinence d’un bilan d’orientation à 14 ans doit être évaluée au cas par cas.
Pour le·la jeune qui souhaite poursuivre son parcours en voie gymnasiale ou en école de culture générale et de commerce, il est également important d’inscrire ce choix dans une perspective d’orientation professionnelle. Cela permet dans un premier temps de donner du sens aux apprentissages, de conserver la motivation et dans un second temps d’ouvrir l’ensemble des possibles et de faire des choix conscients. Pour cette étape, un entretien d’orientation, voire un bilan, peut s’avérer utile dès la 11e année.
Par la suite, les transitions et les besoins d’accompagnement dépendent de tout un chacun et aucun âge n’est restrictif. Que vous soyez élève, apprenti·e, étudiant·e ou en emploi- jeune ou moins jeune- nos psychologues conseiller·ère·s en orientation vous recevront dans un cadre bienveillant, empathique et à votre écoute, en prenant compte de votre parcours personnel, scolaire et professionnel et mettront en place un accompagnement individualisé.
Pourquoi débuter par un entretien d’orientation ?
L’entretien a pour premier objectif de poser le cadre du suivi : Quelle est votre situation actuelle ? Quels sont vos objectifs de formation, professionnels et personnels et quelles sont vos attentes vis-à-vis de nos services d’orientation ? Le second objectif de cet entretien est de faire votre connaissance et d’en savoir un peu plus sur vous afin de pouvoir vous conseiller au mieux. Il permet de faire ressortir des premières pistes, d’aiguiller et d’accompagner.
Ce premier entretien constitue également la base sur laquelle, les psychologues du conseil et de l’orientation vont s’appuyer pour définir vos besoins et objectifs :
- Permettre une meilleure connaissance de soi, par le biais de tests de personnalité, d’intérêts, d’aptitudes et de valeurs
- Obtenir des informations sur les différentes filières d’études, les formations possibles ainsi que les débouchés en lien avec votre projet professionnel
- Solidifier votre projet professionnel en identifiant les éléments qui vous empêchent d’atteindre vos objectifs et de travailler sur des stratégies à mettre en place pour passer outre ces barrières
- Vous accompagner et vous offrir un soutien psychologique dans la recherche d’emploi, par le biais d’entraînements aux entretiens d’embauche et à la révision de votre dossier de candidature
Commentaires de nos client·e·s
Nos client·e·s nous communiquent régulièrement leurs avis sur nos cours et services, voici un échantillon de ces derniers.
«Professionnalisme et compétences du psychologue conseiller en orientation…»
«Bilan complet, fiable. J’y ai trouvé ma vocation…»
«Tout est parfait et des gens professionnels et à l’écoute…»
«Efficacité de la prise en charge et évaluation d’excellente qualité…»
«Des personnes humbles et gentilles…»
«On a prit le temps de bien nous accueillir et de nous écouter…»
«Ils sont super sympathiques et très accueillants…»
«Ils m’ont donné des conseils pratiques qui m’ont aidé à voir plus clair par exemple sur le fait de trouver des stages. Le suivi était assez long et approfondi ce qui est positif. Ils ont pris le temps de faire un bon nombre de tests et nous avons mené une longue discussion sur leurs résultats. Les psychologues ont également démontré une bonne capacité d’écoute…»
«Très complet et les résultats sont en adéquation avec ce que nous connaissons de notre enfant…»
«L’accueil et les explications qui nous ont été transmises ont ravi autant la jeune que nous-mêmes…»
«Un professionnalisme et une écoute de qualité…»
«Je suis très satisfaite du retour concernant l’orientation…»
«Nous avons trouvé vos services et vos conseils très pratiques et très informatifs qui sont basés sur des modèles scientifiques…»
«J’ai trouvé les séances très constructives et intéressantes, la psychologue du conseil et de l’orientation est une personne très à l’écoute des demandes…»
«Nous avons été pris en charge rapidement et avons bénéficié d’une qualité d’écoute et d’une compréhension du profil de notre fils tout à fait exceptionnelles. Les explications fournies étaient limpides et la présentation des tests a été faites afin que tout le monde se sente en confiance. La psychologue du conseil et de l’orientation s’est montrée très habile, positive, encourageante et en adéquation avec les difficultés rencontrées par notre enfant. Nous avons eu beaucoup de plaisir à ces échanges…»
«Ma fille s’est sentie comprise et moi également en tant que maman. La psychologue a une grande qualité d’écoute et est très rassurante…»
«Grande empathie et capacité d’écoute, nous avons beaucoup apprécié…»
«Grâce à ces tests, je vais pouvoir faire le métier que j’aime…»
«Très sympathique et super possibilité de faire les entretiens à distance si besoin…»
«Nous avons été bien accueillis et avons été à l’aise pendant tous les entretiens…»
«Qualité de l’accueil et de l’écoute…»
«Bonne écoute, explications claires, lieu accueillant…»
Nos valeurs
Les valeurs fondamentales de FuturPlus s’appliquent tant dans les prestations de formations et de soutien scolaire que dans celles de l’orientation.
Expertise et Expérience
- Conseiller·ère psychologue du conseil et de l’orientation titulaire de master universitaire
- Expériences professionnelles de terrain variées
- Formation continue interne et externe
- Échanges constants avec le marché du travail, les responsables de formation et les recruteurs
- Veille stratégique et prospective permettant de maintenir, vérifier, mettre à jour, diffuser, informer sur les bases légales, les plans et objectifs de formation et d’études, les moyens et les tests psychométriques.
Honnêteté
- Transparence sur les possibilités d’atteinte des objectifs et les propositions de formation et d’orientation.
- Remise en question des professionnel·le·s lors de situation problématique
- Cadre de compétence et d’expertise défini afin de garantir la qualité de nos services
- Transmission systématique lors d’écart entre les objectifs définis et les possibilités actuelles
Motivation
- Approche orientée sur les besoins concrets
- Accompagnement et coaching en prenant le temps que nécessite l’écoute active
- Adaptation de l’approche en fonction du parcours individuel
- Accueillir dans la bonne humeur et la bienveillance
- Propositions concrètes qui donnent du sens
Personnalisation
- Approche différenciée qui prend en compte les acquis, les objectifs, la personnalité, les difficultés et l’être dans son entier
- Adaptation des outils selon les objectifs individualisés
- Large panel de prestations et amélioration constante permettant de répondre à chaque besoin
Implication
- Direction impliquée et disponible
- Administration à l’écoute et formée
- Conseiller·ère·s passionné·e·s qui ont à cœur d’effectuer un accompagnement de qualité pour augmenter le pouvoir d’agir de chacun·e
Innovation
- Recherche et développement dans les domaines de la psychométrie, de la psychologie, du marché du travail et de l’insertion professionnelle et sociale
- Recensement des suggestions émanant du travail de terrain
- Outils numériques sécurisés et orientés progrès
- Réactivité et adaptation permanente
Esprit d’équipe
- Équipe pluridisciplinaire et soudée
- Décisions collégiales
Succès
- Définition variée et individualisée de la notion de succès
- Chacun·e à le droit au succès qu’il a des raisons de valoriser
Chaque succès est une réussite pour l’ensemble de l’équipe FuturPlus
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